為進一步充實管理人員隊伍，加強人才梯隊建設(shè)，營造“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，4月19日，錦華集團關(guān)鍵崗位公開選拔競聘答辯會在錦華大廈七樓會議室成功舉辦。

      本次競聘崗位有3個崗位：材料部副主任、財務(wù)部副主任、項目經(jīng)理。經(jīng)過前期的宣傳發(fā)動，共有15名員工報名參加本次競聘，最后通過資格審查共有7名員工進入競聘答辯環(huán)節(jié)。
      會議開始，副總經(jīng)理張濤介紹了本次競聘的規(guī)則與程序，同時希望通過本次競聘答辯會鼓勵、支持、選拔有抱負、有能力的員工在新的平臺上施展才華，建功錦華，實現(xiàn)人生夢想。隨后競聘員工按照抽簽順序依次上臺進行競聘答辯。每位競聘者分別從自身優(yōu)勢、工作成績、對擬競聘崗位的認識、目標管理思路和措施等多個方面進行了詳細闡述，清晰的思路和精彩的講解贏得了評委們的陣陣掌聲。本次競聘答辯會采取基本條件與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的評分方式，競聘結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并公示3天。對于符合要求的競聘者納入錦華人才庫，并擇優(yōu)進行聘任。
      答辯結(jié)束后，副董事長張霞給予本次競聘會高度評價，她指出搭建競聘舞臺就是為了充分挖掘有才能的員工，給予人生出彩的機會，進而推動企業(yè)的不斷發(fā)展。只有不斷競爭，才能煥發(fā)企業(yè)活力。同時，她對競聘成功的員工表示祝賀，希望排名靠后的員工要努力提升自己，把握下次機會。她勉勵大家勝不驕敗不餒，要一如既往的發(fā)揮勇于爭先的精神，以飽滿的工作干勁和熱情，踏踏實實做好各項工作。
      下一步，錦華集團將加快推進公開選拔、競爭上崗常態(tài)化步伐，為保持錦華穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的人才保障。